Kostenlose KPI-Scorecard (Leistungs-Tracker)
KPIs, Ziele und Ist-Werte eingeben — sofortige farbcodierte Leistungs-Scorecard mit Jahresprognose. Keine Formeln, keine Tabellen.
Ihre KPI-Scorecard starten
Laden Sie ein Beispiel, um zu sehen, wie die Scorecard funktioniert, oder beginnen Sie von Grund auf mit Ihren eigenen KPIs.
KPI-Name, Maßeinheit und ob höhere oder niedrigere Werte besser sind eingeben.
Zielwert und aktuellen Ist-Wert für jeden KPI eingeben. Der Leistungsstatus wird sofort aktualisiert.
Zusammenfassungsleiste nutzen, um Handlungsbedarf zu erkennen. Als PDF exportieren und in Besprechungen teilen.
Was ist eine KPI-Scorecard?
Eine KPI-Scorecard (auch Leistungs-Scorecard oder KPI-Dashboard genannt) ist eine strukturierte Zusammenfassung Ihrer wichtigsten Kennzahlen mit Zielen und aktueller Leistung. Das farbcodierte Statussystem macht sofort klar, wo ein Team auf Kurs ist und wo Handlungsbedarf besteht.
In operativen Exzellenzrahmen wie Hoshin Kanri und Lean werden Scorecards in wöchentlichen oder monatlichen Kadenz-Meetings überprüft. Teams nutzen sie, um Probleme zu eskalieren, Gegenmaßnahmen zu verfolgen und die Jahresziele zu überwachen.
Häufig gestellte Fragen
What is a KPI scorecard? +
A KPI scorecard shows your key performance indicators alongside their targets and current actuals, with a color-coded status so you can see at a glance where performance is on track and where action is needed.
How is performance status calculated? +
For higher-is-better KPIs: Green if actual is ≥ 95% of target, Amber if ≥ 80%, Red below that. For lower-is-better KPIs (e.g. scrap rate, lead time): Green if actual is ≤ 105% of target, Amber if ≤ 120%, Red above that.
What is the difference between leading and lagging KPIs? +
Lagging KPIs measure outcomes (e.g. on-time delivery %). Leading KPIs measure inputs or in-process behaviours that predict future outcomes (e.g. schedule adherence %). A good scorecard includes both.
How many KPIs should be on a scorecard? +
Keep it focused. 5–10 KPIs for a team or value stream is a common starting point. If you track more, consider splitting by function or level (strategic vs. operational).
Do I need an account to use this tool? +
No. You can build and use the scorecard without signing up. An email is only needed to export a PDF.
Bringen Sie Ihre Scorecard in eine 20-minütige Sitzung. Wir identifizieren die größten Ausführungsrisiken und zeigen Ihnen, wie Kanrix KPIs mit Live-Daten, Alerts und wöchentlichen Review-Zyklen verfolgt.
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